Social

Verantwoordelijkheid begint bij de mens

Of het nu gaat om medewerkers, partners of onderdeel van onze wereldwijde toeleveringsketen: bij MÜPRO staat de mens centraal. Wij zetten ons in voor eerlijke arbeidsomstandigheden, gezondheidszorg, gelijke kansen en de bescherming van fundamentele mensenrechten.

Onze sociale normen zijn geen loze woorden, maar maken deel uit van onze bedrijfscultuur. Sociale verantwoordelijkheid betekent voor ons verder denken dan de wettelijke minimumvereisten en actief werkomgevingen creëren waarin mensen zich veilig, gewaardeerd en gerespecteerd voelen.

Social

Gezondheid en veiligheid op de werkplek

MÜPRO neemt de gezondheid en veiligheid van zijn medewerkers zeer serieus.

Ons doel: nul arbeidsongevallen.

Dit willen we bereiken door middel van preventie, zorg en voortdurende verbetering.

Naleving van alle nationale arbeidsveiligheidswetten en officiële voorschriften
Regelmatige controles van de werkplek en preventieve zorg door een bedrijfsarts
Regeling voor mobiel werken (voor zover mogelijk) voor een betere balans tussen werk en gezin
Ondersteuning door een externe specialist op het gebied van arbeidsveiligheid
 Aanbiedingen ter bevordering van de gezondheid
Ongevallenpercentage van minder dan 1% (op basis van 100 medewerkers, stand 2023) en geen dodelijke arbeidsongevallen

Eerbiediging van de mensenrechten

Als internationaal actieve ondernemingsgroep onderschrijft MÜPRO de principes van:

  • de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens
  • het Global Compact van de VN
  • en de OESO-richtlijnen voor multinationale ondernemingen

Wij hechten bijzonder belang aan de volgende punten:
Verbod op kinderarbeid en dwangarbeid
Gelijke kansen en bescherming tegen discriminatie
Naleving van wettelijke arbeidstijdregelingen
Recht op vrijheid van vergadering en collectieve onderhandelingen
Eerlijke beloning volgens lokale marktnormen
Oriëntatie op de Algemene wet gelijke behandeling (AGG)

Gelijkheid en diversiteit

  • MÜPRO beschouwt zichzelf als een werkgever die gelijke kansen, diversiteit en wederzijds respect bevordert. Dit verwachten we ook van onze partners en dienstverleners.
  • Duidelijk standpunt tegen discriminatie op grond van etniciteit, geslacht, religie, fysieke kenmerken, seksuele identiteit, leeftijd of afkomst.
  • Geen aanwijzingen voor een gendergerelateerd loonverschil binnen de groep.
  • Diversiteit in de praktijk in een internationale werkomgeving.
  • Oriëntatie op Europese en internationale mensenrechtennormen.
Meer informatie

Environmental

Milieubewustzijn. Zuinig omgaan met hulpbronnen. Duurzaamheid.
Verantwoordelijkheid voor ons milieu begint bij MÜPRO met een zorgvuldig gebruik van hulpbronnen. In de hele waardeketen voeren we gerichte maatregelen door om de ecologische compatibiliteit van onze bedrijfsactiviteiten voortdurend te verbeteren.


Meer informatie

Governance

Duidelijkheid. Verantwoordelijkheid. Transparantie.
Goed ondernemingsbestuur komt niet alleen tot uiting in cijfers, maar ook in houding. Met duidelijk omschreven regels, daadwerkelijke verantwoordelijkheid en open communicatie creëren we een betrouwbare basis – voor onze medewerkers, klanten en partners.


Meer informatie